В зависимости от заказа предприятия можно использовать различные системы
помощи.
В принципе, идеальной здесь, без сомнения, кажется «терапия», поскольку
именно она решает проблемы системы.
В качестве корригирующей интервенции он приводит следующие примеры: )
внутреннее или внешнее по отношению к предприятию консультирование
руководства по личным проблемам, по значение фамилии авдеев, связанным с увольнением или уходом от дел, по злоупотреблению алкоголем или наркотиками, а также ) значение фамилии авдеев«программы
помощи служащим» («Employee Assistance Programs (EAPs)»), согласно
которым служащие на предприятии могут получить профессиональную
консультацию по целому ряду проблем (алкоголь, наркотики, личные
затруднения, конфликты с семьей, финансовая ситуация и правовая
поддержка).
В различных фазах индивидуального кризиса могут быть применены различные
мероприятия.
В целом, в результате получилось двенадцать различных стратегий.
В психологии труда и организационной психологии имеется совсем немного
концептуальных описаний, которые бы принимали во внимание динамические
дисбалансы.
В этом проекте руководители организаций получают интенсивные
индивидуальные консультации в течение довольно длительного времени
(около лет) и регулярно собираются вместе для поиска баланса между
требованиями и умениями, а также между работой и свободным временем и
для подготовки к предстоящим изменениям (см.
В рамках такого определения можно выделить пять формальных видов
обстановки для coaching:- индивидуальный coaching, проводимый сторонним
консультантом;- «руководящий coaching» как управление сотрудниками со
стороны руководства, ориентированное на развитие;- групповой coaching,
направленный на группу лиц без строгих функциональных взаимосвязей;-
системный coaching — аналогичен групповому, но проводится с лицами,
между которыми существуют прочные системные связи (например, в одном
отделе);- coaching в конкретном проекте как особый случай системного
coaching (например, при формировании новой группы).
С клинико-психологической точки зрения индивидуальный coaching, который
проводит сторонний консультант, представляет особый интерес значение фамилии авдеев своей близости к клиническим методам интервенции.
В качестве причин называют проблемы, возникшие в структуре значение фамилии авдеев
(например, новое распределение сфер компетенции, отсутствие продвижения
по служебной лестнице, изменение структуры), в культуре организации и в
стиле управления (например, содействие совместной работе нескольких мужские фамилии склоняются, введение новых концепций для рабочих групп) и в личной жизни служащих.
В качестве причины в % случаев выступают личные значение фамилии авдеев.
В прим.
Е — Erarbeitung von (разработка)L — значение фамилии авдеев
(этапов решения)Сообщение «Как Вы пережили ситуацию? »Прежде всего
клиенту предоставляется возможность рассказать о своей ситуации, чтобы
выяснить, как он воспринимает и оценивает произошедшее, а также свое
поведение.
В завершение разговора обсуждаются итоги сеанса.
